ギャップイヤー
学会で外国に行くと、日本の常識が世界の非常識で、履歴書に一日の穴があくと真人間じゃなくなっちゃう、なんてことを考えているのは、日本以外には世界のどこにもないということに気づいた。あるとき、学会で会ったアメリカの大学の先生に聞いてみました。「あなた、いつも夏にヨーロッパの学会で会いますよね。僕は日本から四泊五日くらいで来ているけど、なんでいつも一ヶ月も滞在できるんですか？」
そうしたら、その人は、驚愕すべきことを僕に言った。そもそもその大学では、年間十ヶ月しか雇用関係がないんだ、と。正規の教授なのに、年間十ヶ月しか雇用関係がない。（中略）それで、ヨーロッパやアメリカには全然違う常識があって、「空白」が平気であることに気づいた。
（中略）
このギャップイヤーというのは、大学を卒業したあとに取ってもいいんです。日本だと、新卒プレミアムというのがあって、新卒の人が採用試験の場で優遇される。本当はおかしい。その人が優秀だったら、どんな経歴でも採るべきで、そうでないと株主に対して申し開きができない。単に大学在籍中で三月に卒業見込みだという人をオートマティックにとっていたら、ベストな人材をとれないじゃない。日本の企業システムはいろいろの面でおかしいんだけど、まあそれはおいておいて、イギリスでは大学を卒業してから就職するまでにギャップイヤーを取る人もいる。それからキャリアギャップと言って、仕事の節目節目に、一年くらいギャップイヤーを取る人もいる。
『 フューチャリスト宣言 』（茂木健一郎 / ちくま新書）
9 months ago